Cette année encore, les Écoles Vidal ont obtenu la certification Qualiopi, gage de qualité des formations que nous dispensons.

1. Qu’est-ce que Qualiopi ?

Qualiopi est la seule certification qui atteste du respect des exigences du Référentiel National de Certification Qualité (RNCQ).

C’est une certification délivrée par des organismes compétents qui, sur la base d’un référentiel national, atteste de la qualité d’un centre de formation. Cette certification permet aux Écoles Vidal de bénéficier de financements pour la formation des apprenants.

2. Comment un centre de formation obtient-il la certification Qualiopi ?

Sept critères clés et, dans notre cas, 32 indicateurs sont passés en revue. On y retrouve des éléments liés à la pédagogie ou au ressenti des parties prenantes du centre de formation. A noter que tout cela est construit dans l’intérêt de l’apprenant avant tout.

Si tous les critères sont respectés, alors le centre de formation est certifié.

3. Quels sont les avantages pour les étudiants ?

La certification Qualiopi va permettre plusieurs choses :

• Inciter le centre de formation à innover pour que votre expérience d’apprentissage soit la plus réussie
• Attester de la qualité de la mise en œuvre des formations
• Permettre aux apprenants d’avoir accès à des financements,
• Améliorer la satisfaction des apprenants (process de recrutement des formateurs, formations continues des formateurs, process de réclamations, prise en compte des appréciations, mises en place d’actions correctives et préventives, … )

En définitive, la certification Qualiopi prouve notre sérieux et notre engagement à vos côtés pour votre réussite.

Isabelle Dubois, formatrice référente des Bachelors RH, vous délivre ses 5 conseils pour réussir votre année !

1. Prendre le temps de vous poser

Réfléchir et prendre du recul afin de faire le point sur vos principaux points forts et sur vos axes de développement (que nous vous conseillons de noter).

Ceci concerne vos connaissances et votre savoir-faire en lien avec votre formation mais aussi et surtout votre mode de fonctionnement personnel (vos qualités et vos défauts). L’objectif = pouvoir vous appuyer sur vos forces et trouver des actions pour compenser vos points faibles.

Un exemple : vous n’êtes pas naturellement très organisé ? Vous devez vous contraindre à  organiser votre espace de travail pour ne pas perdre vos cours ou vos documents … Vous êtes un leader naturel ? Vous pouvez entrainer un groupe et créer une dynamique.

2. Jouer collectif

Ensemble, on est toujours plus fort … à condition de suivre certaines règles : respecter  l’autre et ses idées (les différences), partager ses connaissances et ses compétences, s’entraider, adapter son mode de fonctionnement à l’ensemble du groupe de travail et à chacun.

Un exemple : vous êtes plus efficace « au pied du mur » ? … peut-être que certains dans votre équipe ont besoin d’avoir le travail à l’avance pour être serein, ne pas stresser et être plus efficace. Alors, si vous voulez réussir et gagner ensemble, il faudra que vous fassiez un effort pour travailler en amont.

3. Planifier

Planifier son travail dans le temps en fonction des dates et des échéances qui vous sont communiquées. C’est peut-être un point qu’on vous répète régulièrement … mais une « petite piqûre de rappel » ne fait jamais de mal… Cela vous évitera de bâcler un dossier ou de passer quelques nuits à travailler ou à réviser ! La fatigue n’a jamais été l’alliée de la réussite …

4. Poser des questions

Ne pas hésiter à alerter ou à poser des questions si vous vous sentez en difficulté ou si vous ne comprenez pas. Ce n’est pas un aveu de faiblesse ou une réaction honteuse mais, au contraire, une attitude intelligente et efficace pour apprendre et progresser…

5. Trouver un équilibre

Prendre le temps de vous détendre (sport, activités créatives ou culturelles, moments avec vos amis…) … en se ressourçant, on est plus performant !… A condition de ne pas chercher qu’à se détendre bien évidemment !!!! …  L’équilibre est aussi la clé de la réussite…

Etudiants comme apprentis doivent payer la CVEC. Qu’est-ce que c’est et comment fait-on au juste? Les Ecoles Vidal vous répondent!

1. La CVEC, c’est quoi ?

La CVEC signifie « La Contribution de Vie Étudiante et de Campus » et est instituée par la Loi « Orientation et réussite des étudiants », promulguée le 8 mars 2018.

Elle permet aux établissements publics d’améliorer les conditions de vie des étudiants, pour favoriser la réussite scolaire.

Financement de projets associatifs, renforcement des équipes sociales des universités et des Crous, faire vivre l’art et la culture, etc. En somme, c’est l’impôt des étudiants !

2. Qui est concerné, qui ne l’est pas ?

Chaque étudiant en formation initiale (étudiants + apprentis) dans un établissement d’enseignement supérieur doit obligatoirement obtenir, préalablement à son inscription, son attestation d’acquittement de la Contribution de Vie Étudiante et de Campus (CVEC), par paiement ou exonération.

Les types d’étudiants exonérés du paiement de cette contribution sont :

• Les boursiers ou bénéficiaires d’une allocation annuelle accordée dans le cadre des aides spécifiques annuelles
• Les étudiants réfugiés
• Les étudiants bénéficiaires de la protection subsidiaire
• Les étudiants enregistrés en qualité de demandeurs d’asile et disposant du droit de se maintenir sur le territoire
• Les contrats de professionnalisation

3. Où payer la CVEC ?

Tout d’abord, il faut vous rendre sur la plateforme gouvernementale CVEC.etudiant.gouv.fr. Si vous avez déjà un compte vous pouvez directement vous connecter.

Dans le cas contraire, il faut vous créer un compte grâce à votre numéro INE (disponible sur votre relevé de note du baccalauréat).

4. Comment faire si vous avez perdu votre numéro INE ?

Vous pouvez contacter le rectorat de l’Académie où vous avez passé votre baccalauréat. Sinon, vous pouvez contacter le SIEC afin qu’ils vous fournissent un duplicata de votre relevé de notes.

Si vous n’avez pas de numéro INE, merci de vous rendre sur ce lien.

5. Que faire en cas de bugs du site ?

Deux solutions :

• Rafraîchir la page afin de limiter les ralentissements
• Cliquer sur le logo en haut à gauche pour corriger les bugs

6. Que faire avec mon attestation ?

Comme indiqué, nous avons l’obligation de vérifier que vous avez bien payé la CVEC et en apporter la preuve au ministère de l’éducation nationale et de l’enseignement supérieur, pour valider votre inscription définitive.

Alors téléchargez l’attestation et envoyez la nous :

• Si vous êtes apprenti : à Laury Denay _ denay.laury@ecole-vidal.fr
• Si vous êtes étudiant : à Elisabeth Royo _ elisabeth.royo@ecole-vidal.fr

7. Qu’est-ce que vous risquez en cas de non paiement de la CVEC ?

La CVEC est soumise à la loi OVE. Selon cette même loi, l’inscription ne peut pas être valide sans le règlement de la CVEC.

La refus de paiement de la CVEC, contraint les établissements scolaires, comme le nôtre, à refuser votre accès en cours. C’est pour cela qu’il est indispensable que vous nous fassiez parvenir l’attestation avant votre entrée en formation.

Ils l’ont fait ! L’événementiel c’est compliqué depuis quelques mois mais c’est possible : la preuve !

Oui, le contexte est incertain quand on organise des événements, ce n’est pas très rassurant : « est-ce qu’on sera autorisé à le faire ? est-ce qu’on devra limiter le nombre de participants ? est-ce que le public va avoir peur de venir ? etc » voilà les préoccupations légitimes du secteur. Nos bachelors ont répondu à ces interrogations de la meilleure façon le samedi 12 juin avec la réalisation de leur journée dédiée à la préservation des océans.

Félicités par leurs partenaires Nagez pour l’Océan et l’association locale Project Rescue Ocean Toulouse, l’équipe constituée de 23 pépites peut être fière d’elle.

En chiffres :
408 participants
3753€ recoltés
1 an de travail

“L’organisation de Toulouse Waves a était le fil rouge de notre année, cela a permis de mettre en œuvre tout ce que nous avons appris grâce à nos formateurs au cours de cette année. Cela nous a demandé beaucoup de temps, d’engagement, mais surtout de créativité et de productivité. 

Ce moment, notamment après cette période si délicate, nous l’attendions pour le partage et la convivialité avec le public et cela a été un vrai plaisir de vivre ce moment ensemble pour une cause si importante et qui permet de clôturer en beauté notre année.”
Sabaya Elipe

Nous renouvelons nos félicitations à nos pépites ainsi qu’aux formateurs qui ont participé à la mise en œuvre de ce beau projet !

Comment assurer le financement de l’événementiel en temps de crise ?

Tel était le questionnement de nos jeunes talents en première année de BTS Communication qui ont décidé d’en faire un sujet d’échange dans le cadre d’un webinaire.

“C’est cette curiosité qui pousse nos jeunes talents à s’ouvrir vers des ressources et des outils de partage de connaissances qui nous rend particulièrement fiers. Ils se sont basés sur un questionnement réel provoqué par le contexte sanitaire et l’ont transformé en sujet d’échange. Bravo !” Bruno Centomo, Directeur Pédagogique BTS

La Mairie de Montauban et MY SPORT AGENCY à l’animation du Webinaire

En format hybride, avec une partie de l’audience en présentiel et une partie en distanciel, c’est près de 70 paires d’oreilles attentives qui ont pu profiter du retour d’expérience de Gilles Simbert, Responsable Evénementiel et Relations Publiques de la Marie de Montauban et de Jules Porier, Chef de Projet Evénementiel chez MY SPORT AGENCY au sujet du financement et sponsoring événementiel en temps de crise.

Réinventer l’événementiel : le secteur pilier du lien social

Les grandes lignes :

• Le contexte sanitaire a largement contraint le développement du secteur de l’événementiel mais l’a également poussé à repenser les formats et à imaginer des concepts innovants d’événements hyperconnectés. C’est donc tout un nouveau champ de recherche et de création de typologies d’événements qui est entrain d’inspirer les professionnels du secteur.
• L’événementiel reste un bon choix de carrière, c’est un métier de passion. Les organisations, associations etc. sont plus que jamais des tremplins pour valider des compétences et avoir accès aux métiers de l’événementiel.
• Dans le contexte actuel les financements et les partenariats sont inclus dans des projets à long terme avec un rayonnement au delà de l’événement lui même.
• Il faut avoir une vision post COVID. Le secteur en sortira grandi et aura réussi à innover et à se réinventer en période de crise.

Vous n’avez pas pu suivre le webinar ou vous souhaitez avoir un récap des échanges ? Nos jeunes pépites partageront très rapidement le rapport de l’événement et nous ne manquerons pas de le relayer !

Nous tenons à féliciter nos jeunes talents pour l’organisation réussie de ce webinar !  Nous sommes fiers de vous.

Nos BTS 2ème année, toutes formations confondues, sont inscris à leur examen de fin de cursus qui se déroulera au mois de mai. Cet examen c’est la touche finale de deux années de travail avec à la clé le diplôme de BTS !

Quelle est la démarche pour s’inscrire à l’examen du BTS ?

Dans un premier temps nos vidaliens ont dû réaliser une pré-inscription à distance, puisque en temps normal cette pré-inscription se réalise en classe accompagnés de leurs formateurs. Mais face à la situation actuelle nos talents ont dû s’adapter, ils y sont d’ailleurs très bien arrivés ! Par la suite, notre équipe pédagogique BTS a pris le relais, en envoyant les dossiers au rectorat comprenant tous les justificatifs nécessaires au cursus du BTS (contrats d’alternance, conventions de stage, validation de compétences etc…). Et c’est une fois que le rectorat a validé les dossiers que l’inscription pour leur grand examen de fin d’année est finalisée.

Au sein de notre très chère école, c’est près de 250 pépites qui seront inscrites à l’examen cette année : BTS Communication, BTS Tourisme, BTS Professions Immobilières, BTS Assurance, BTS Commerce International, BTS NDRC, BTS MCO, BTS Gestion de la PME, et enfin BTS Support à l’Action Managériale.

Ce sera maintenant à nos vidaliens de jouer et de mettre toutes les chances de leur côté pour l’examen final en mai afin de décrocher leur diplôme !

Le mot du Rédacteur en Chef

Chères lectrices, chers lecteurs,

La fin d’année approche à grands pas. L’heure est désormais au rendu de dossiers et aux révisions intenses. Tout le monde est sur le pont pour réussir brillamment les prochaines échéances. L’actualité du Campus est toujours aussi dense avec nos BTS qui donne tout dans leurs épreuves et à qui l’on souhaite la plus belle des réussites. L’événement de ce mois-ci s’est déroulé sur le Campus avec la venue de la graffeuse Pauline qui a représenté les 3 nouveaux noms des BTS en graffitis. L’association d’Alumni prend forme grâce à nos étudiants qui ont participé aux concours de logo. Vous retrouverez le superbe défilé organisé par nos étudiantes en Bachelor Management qui a permis de récolter plus de 1500 € pour l’association Hôpital Sourire. La nouvelle Journée Portes Ouvertes a une encore une fois rassemblé un grand nombre de futurs talents qui sont toujours de plus en plus nombreux à tenter leur chance aux concours d’admission. Enfin, comme chaque mois en fin de journal, préparez au mieux votre avenir grâce à nos prévisions astrales et découvrez de nouveaux bons plans concoctés par Marine spécialement pour vous.

Bonne lecture !

Adrien BRESCIA

Une année aussi particulière implique forcément des changements. Les challenges ont jusqu’à présent été proposés aux vidaliens inscrits en Bachelor ou en Mastère au sein de notre campus. Mais cette année puisque la situation est particulière, il a été compliqué pour certains de nos talents en 2ème année de BTS Tourisme, BTS Commerce International ou BTS Profession Immobilière de trouver un stage.

” Les stages permettent à l’étudiant de se confronter au monde professionnel, ils sont indispensables à l’acquisition des compétences professionnelles requises par le diplôme préparé. Afin de pouvoir pallier à cela, l’Ecole Vidal a décidé de mettre en place un challenge professionnel.”

Bruno Centomo, Directeur Pédagogique BTS

Un challenge à la hauteur d’une véritable immersion en entreprise

Notre équipe pédagogique s’est alors mobilisée afin de leur proposer un équivalent. L’idée d’un challenge pour ces trois formations s’est donc imposée puisqu’elle permet de mettre nos pépites dans les conditions professionnelles, comme le ferait une entreprise lors d’un stage.

Ce challenge était donc obligatoire pour tous ceux qui ont vu leur stage annulé ou reporté sur la période prévue, qui était du 16 novembre au 15 décembre, mais restait ouvert à tout vidalien bénévole.

Un challenge qui permet l’acquisition de compétences nécessaires à l’examen du BTS

Le but de ce challenge était donc de donner aux talents tous les outils essentiels à la préparation de l’examen du BTS. Les compétences qui sont généralement acquises lors d’un stage en entreprise sont placés au cœur de ce challenge :

• découverte du management,
• le travail en équipe,
• savoir répondre aux attentes d’une entreprise,
• l’organisation du travail à effectuer,
• être attentif et réactif à une demande etc.

Accompagnés de leurs formateurs, nos vidaliens se sont donc mis par équipe et ont dû réaliser un projet en réponse à un ou plusieurs besoins d’un annonceur fictif. Ce challenge se finalisera par une présentation orale, et le meilleur projet sera désigné vainqueur de ce challenge !

Cette initiative est donc une véritable chance pour nos talents qui a permis à tous ceux qui n’avaient pas de stage de pouvoir travailler durant cette période.

”Ce challenge leur permet de faire un cas pratique pour compléter leurs compétences professionnelles et de ne pas rompre la continuité pédagogique pendant que l’autre partie de leurs camarades suivent normalement leur stage.”

Bruno Centomo, Directeur Pédagogique BTS

Nous espérons que vous prenez plaisir dans la réalisation de ce challenge. Nous sommes fiers de vous !

Félicitation à toutes et à tous pour votre travail !

Le mot du Rédacteur en Chef

Chères lectrices, chers lecteurs,

La fin d’année approche à grands pas. L’heure est désormais au rendu de dossiers et aux révisions intenses. Tout le monde est sur le pont pour réussir brillamment les prochaines échéances. L’actualité du Campus est toujours aussi dense avec nos BTS qui donne tout dans leurs épreuves et à qui l’on souhaite la plus belle des réussites. L’événement de ce mois-ci s’est déroulé sur le Campus avec la venue de la graffeuse Pauline qui a représenté les 3 nouveaux noms des BTS en graffitis. L’association d’Alumni prend forme grâce à nos étudiants qui ont participé aux concours de logo. Vous retrouverez le superbe défilé organisé par nos étudiantes en Bachelor Management qui a permis de récolter plus de 1500 € pour l’association Hôpital Sourire. La nouvelle Journée Portes Ouvertes a une encore une fois rassemblé un grand nombre de futurs talents qui sont toujours de plus en plus nombreux à tenter leur chance aux concours d’admission. Enfin, comme chaque mois en fin de journal, préparez au mieux votre avenir grâce à nos prévisions astrales et découvrez de nouveaux bons plans concoctés par Marine spécialement pour vous.

Bonne lecture !

Adrien BRESCIA

Ce jeudi 3 décembre, nos Mastères Manager de Projet 1ère année ont pu découvrir un brief dans le but d’un nouveau projet au sein de notre école. Ce projet regroupe donc les formations Manager de Projet 1ère année des spécialités Communication Evénementielle et Communication Digitale. Au sein de chaque classe, nos pépites devront se mettre par équipe afin de former une junior entreprise.

Un projet caritatif et sportif

Le but de se projet est le suivant : créer un événement caritatif autour d’une course à pied qui se fera au départ de Port-La-Nouvelle dans le département de l’Aude jusqu’à Foix en Ariège. Cette course représente 230 km composée de 17 étapes, elle sera donc un véritable défi pour les participants. Mais ce sera pour la bonne cause, puisque cette course sera avant tout à but caritatif avec une collecte de dons !

Un challenge de haut niveau pour nos juniors entreprises

Nos juniors entreprises devront alors organiser cet événement et mettre en place toutes les stratégies et les recommandations nécessaires pour mener à bien ce projet. C’est un immense challenge qui attend nos vidaliens puisqu’il durera presque 4 mois avec à la fin une soutenance écrite et orale.

Nous vous souhaitons à tous un très bon challenge, et révélez vos talents dans ce magnifique projet !

En ce 1er jour de décembre, nos très chers pépites en Mastère Manager de Ressources Humaines ont découvert leur brief concocté par la Chambre de Métiers et de l’Artisanat de l’Occitanie et des Pyrénées-Méditerranée.

Qui est la Chambre de Métiers et de l’Artisanat ?

Créée le 31 mars 2016, la Chambre de Métiers et de l’Artisanat représente l’artisanat régional et coordonne les actions de développement économique et de formation professionnelle en faveur des entreprises artisanales. La Chambre de Métiers et de l’Artisanat c’est :

• 13 chambres réparties sur toute l’Occitanie;
• 4 secteurs d’activités représentés (bâtiment, production, service et alimentation);
• 142 154 entreprises. 

Un challenge sous forme de juniors entreprises

Nos talents en Mastère Manager de Ressources Humaines devront se mettre par équipe afin de former une junior entreprise et auront 4 mois pour réaliser ce challenge ! Nos vidaliens vont avoir la chance de travailler sur la base d’une situation sur des documents réels, les principaux thèmes seront :

• Le document unique d’évaluation des risques
• Le protocole COVID et plan de continuité de l’activité sur les 13 entités
• L’entretien professionnel
• Tableaux de bord RH

Les étudiants seront répartis par groupe de consulting avec un leader de groupe. Ils devront faire une recommandation complète ou une matrice de travail qui sera faite par chaque équipe.

Ce Challenge sera réalisé en distanciel pour une partie et en présentiel sous forme de cas pratique pour une autre:

La partie distanciel comprendra:

• DUERP
• L’entretien professionnel

La partie en présentiel:

• Tableau de bord RH
• Entretien professionnel

Des ressources seront mises à disposition telles que: la documentation fournie, les échanges avec les secrétaires généraux, les contenus de cours et les conseils ainsi que les recherches réalisées.

A l’issu de ces 4 mois, les travaux seront remis sous forme de plaquette de présentation ainsi qu’une restitution orale (suivant le contexte cela pourra être sous forme de “clip vidéo”), afin de pouvoir évaluer le travail fourni.

Nous espérons que vous prendrez plaisir dans ce beau projet et souhaitons à nos juniors un bon challenge !

Ce lundi 2 novembre, nos Bachelors Chargé de Marketing et Promotion, Chargé de Projet Evénementiel et Chargé des Ressources Humaines ont pu chacun découvrir le brief et la problématique correspondant à leur formation !

Zoom sur les différents briefs

Chargé de Marketing et Promotion : Leur objectif est de mettre en place une box afin de renforcer leur lien avec leurs clients. Nos vidaliens vont devoir la créer tout en conservant les valeurs de l’entreprise et en prenant en compte le contexte du marché.

Chargé des Ressources Humaines : Dans la situation actuelle où le télétravail devient la norme dans de nombreuses entreprises, il est important de savoir comment s’organiser et comment conserver le lien avec ses collaborateurs. C’est donc la problématique qui se pose pour nos talents, ils devront y répondre et apporter des solutions à l’équipe de l’Optimisme.

Chargé de Projet Evénementiel : L’Optimisme a pour projet de réaliser deux événements différents. Tout d’abord, proposer un ”Tour de France” dans les entreprises afin d’aller à leur rencontre, et d’organiser des échanges sur la motivation de leurs équipes et sur la Qualité de Vie au Travail. Puis, organiser un événement dans une ville en prenant appui sur un événement en B2B. Nos pépites devront alors relever le défi et proposer deux événements à l’Optimisme.

Nos vidaliens auront jusqu’au mardi 8 décembre pour travailler sur leurs problématiques respectives et proposer des solutions propres à leurs domaines.

Nous espérons que vous êtes tous ravis et motivés pour ce challenge d’exception, et que vous prendrez plaisir à travailler pour une entreprise tel que l’Optimisme !

L’optimisme : un annonceur aux petits soins

Nous sommes particulièrement heureux de collaborer avec Catherine Testa et Alexia Rabelle qui sont profondément investies dans ce challenge.

• nos talents peuvent découvrir des tutos sur YouTube où Catherine Testa propose des conseils pour ce challenge.
• nos pépites ont accès à des conférences réalisées par Catherine Testa sur des thématiques clés des entreprises,
• nos jeunes vidaliens en challenge ont accès au contenu premium de L’Optimisme.pro.

Nous remercions donc encore une fois Catherine Testa et Alexia Rabelle pour leur bonne humeur sans limite, et leur temps consacré à nos vidaliens sur ce projet qui nous tient particulièrement à cœur !