Ce jeudi 3 décembre, nos Mastères Manager de Projet 1ère année ont pu découvrir un brief dans le but d’un nouveau projet au sein de notre école. Ce projet regroupe donc les formations Manager de Projet 1ère année des spécialités Communication Evénementielle et Communication Digitale. Au sein de chaque classe, nos pépites devront se mettre par équipe afin de former une junior entreprise.
Un projet caritatif et sportif
Le but de se projet est le suivant : créer un événement caritatif autour d’une course à pied qui se fera au départ de Port-La-Nouvelle dans le département de l’Aude jusqu’à Foix en Ariège. Cette course représente 230 km composée de 17 étapes, elle sera donc un véritable défi pour les participants. Mais ce sera pour la bonne cause, puisque cette course sera avant tout à but caritatif avec une collecte de dons !
Un challenge de haut niveau pour nos juniors entreprises
Nos juniors entreprises devront alors organiser cet événement et mettre en place toutes les stratégies et les recommandations nécessaires pour mener à bien ce projet. C’est un immense challenge qui attend nos vidaliens puisqu’il durera presque 4 mois avec à la fin une soutenance écrite et orale.
Nous vous souhaitons à tous un très bon challenge, et révélez vos talents dans ce magnifique projet !
En ce 1er jour de décembre, nos très chers pépites en Mastère Manager de Ressources Humaines ont découvert leur brief concocté par la Chambre de Métiers et de l’Artisanat de l’Occitanie et des Pyrénées-Méditerranée.
Qui est la Chambre de Métiers et de l’Artisanat ?
Créée le 31 mars 2016, la Chambre de Métiers et de l’Artisanatreprésente l’artisanat régional et coordonne les actions de développement économique et de formation professionnelle en faveur des entreprises artisanales. La Chambre de Métiers et de l’Artisanat c’est :
13 chambres réparties sur toute l’Occitanie;
4 secteurs d’activités représentés (bâtiment, production, service et alimentation);
142 154 entreprises.
Un challenge sous forme de juniors entreprises
Nos talents en Mastère Manager de Ressources Humaines devront se mettre par équipe afin de former une junior entreprise et auront 4 mois pour réaliser ce challenge ! Nos vidaliens vont avoir la chance de travailler sur la base d’une situation sur des documents réels, les principaux thèmes seront :
Le document unique d’évaluation des risques
Le protocole COVID et plan de continuité de l’activité sur les 13 entités
L’entretien professionnel
Tableaux de bord RH
Les étudiants seront répartis par groupe de consulting avec un leader de groupe. Ils devront faire une recommandation complète ou une matrice de travail qui sera faite par chaque équipe.
Ce Challenge sera réalisé en distanciel pour une partie et en présentiel sous forme de cas pratique pour une autre:
La partie distanciel comprendra:
DUERP
L’entretien professionnel
La partie en présentiel:
Tableau de bord RH
Entretien professionnel
Des ressources seront mises à disposition telles que: la documentation fournie, les échanges avec les secrétaires généraux, les contenus de cours et les conseils ainsi que les recherches réalisées.
A l’issu de ces 4 mois, les travaux seront remis sous forme de plaquette de présentation ainsi qu’une restitution orale (suivant le contexte cela pourra être sous forme de “clip vidéo”), afin de pouvoir évaluer le travail fourni.
Nous espérons que vous prendrez plaisir dans ce beau projet et souhaitons à nos juniors un bon challenge !
Ce lundi 2 novembre, nos Bachelors Chargé de Marketing et Promotion, Chargé de Projet Evénementiel et Chargé des Ressources Humaines ont pu chacun découvrir le brief et la problématique correspondant à leur formation !
Zoom sur les différents briefs
Chargé de Marketing et Promotion : Leur objectif est de mettre en place une box afin de renforcer leur lien avec leurs clients. Nos vidaliens vont devoir la créer tout en conservant les valeurs de l’entreprise et en prenant en compte le contexte du marché.
Chargé des Ressources Humaines : Dans la situation actuelle où le télétravail devient la norme dans de nombreuses entreprises, il est important de savoir comment s’organiser et comment conserver le lien avec ses collaborateurs. C’est donc la problématique qui se pose pour nos talents, ils devront y répondre et apporter des solutions à l’équipe de l’Optimisme.
Chargé de Projet Evénementiel : L’Optimisme a pour projet de réaliser deux événements différents. Tout d’abord, proposer un ”Tour de France” dans les entreprises afin d’aller à leur rencontre, et d’organiser des échanges sur la motivation de leurs équipes et sur la Qualité de Vie au Travail. Puis, organiser un événement dans une ville en prenant appui sur un événement en B2B. Nos pépites devront alors relever le défi et proposer deux événements à l’Optimisme.
Nos vidaliens auront jusqu’au mardi 8 décembre pour travailler sur leurs problématiques respectives et proposer des solutions propres à leurs domaines.
Nous espérons que vous êtes tous ravis et motivés pour ce challenge d’exception, et que vous prendrez plaisir à travailler pour une entreprise tel que l’Optimisme !
L’optimisme : un annonceur aux petits soins
Nous sommes particulièrement heureux de collaborer avec Catherine Testa et Alexia Rabelle qui sont profondément investies dans ce challenge.
nos talents peuvent découvrir des tutos sur YouTube où Catherine Testa propose des conseils pour ce challenge.
nos pépites ont accès à des conférences réalisées par Catherine Testa sur des thématiques clés des entreprises,
nos jeunes vidaliens en challenge ont accès au contenu premium de L’Optimisme.pro.
Nous remercions donc encore une fois Catherine Testa et Alexia Rabelle pour leur bonne humeur sans limite, et leur temps consacré à nos vidaliens sur ce projet qui nous tient particulièrement à cœur !
Au mois de Novembre, nous participons à de nombreux salons virtuels et en ligne afin de pouvoir échanger avec ceux qui feront notre fierté l’année prochaine.
Dates à venir
Salon de la Dépêche en ligne : Jeudi 12 Novembre
Salon Infosup en ligne : Du lundi 16 au Vendredi 20 Novembre
Une Journée Portes ouvertes à distance :
Pour démarrer le mois de décembre en force, nous serons prêts pour vous rencontrer à distance et sur rendez-vous lors de notre Journée Portes Ouvertes du Samedi 5 Décembre.
Vous pouvez déjà vous inscrire simplement et rapidement ici.
Un nouveau challenge a lancé son top départ au sein de notre campus ! En effet, nos chers talents en Bachelor Chargé de Gestion Commerciale et Immobilière vont mettre leur matière grise au service du groupe d’agences immobilièresNovilis.
Qui est Novilis ?
Novilis c’est plus de 50 collaborateurs répartis sur 6 agences qui sont présentes sur l’ensemble de la région toulousaine. Ce groupe est composé de deux filiales :
Novilis Immobilier, constituée de 5 branches : transaction, location, gestion, syndic, conseil en patrimoine;
Novilis Promotion, avec 4 axes : promotion, lotissement, vente en blocs en VEFA, montage d’opérations (AMO).
Nous sommes ravis d’accueillir Novilis pour ce challenge ! Et nous les remercions de permettre à nos vidaliens de développer leurs compétences à leurs côtés.
Le challenge
Ce jeudi 5 novembre, nos vidaliens ont donc pu découvrir le brief et la problématique tant attendue ! La demande est la suivante : trouver des solutions pour fidéliser les clients de Novilis sur leurs différents champs d’actions en prenant en compte l’augmentation forte de la concurrence sur le marché. Nos talents auront un mois pour répondre au brief de Novilis.
Et même si ce challenge se déroule à distance, nous espérons que vous allez prendre plaisir dans sa réalisation, et nous sommes persuadés que vous allez tous briller ! Alors bonne chance à tous et que la meilleure équipe gagne !
Comme chaque année, de nombreux challenges attendent nos très chers talents tous le long de leur cursus. Et pour le tout premier challenge de l’année, nous avons l’immense plaisir d’accueillir l’Optimisme ! L’Optimisme est une marque qui cartonne sur le web. Depuis 4 ans sa fondatrice, Catherine Testa, a conquis des milliers de personnes grâce à sa façon de penser. Aujourd’hui elle est auteure, co-fondatrice de l’Optimisme, conférencière, mais également influenceuse sur les réseaux sociaux, notamment sur Instagramet sur LinkedIn.
Près de 80 000 abonnés sur Instagram
Plus de 500 relations et élue 3 ans d’affilés parmi les personnes les plus influentes sur LinkedIn
L’Optimisme c’est quoi ?
“Les médias ont tous une mission. Celle de l’Optimisme est de changer ce à quoi le monde porte attention. Nous sommes convaincus qu’il est important de mettre en avant ce que le monde fait de beau, car oui, il se passe aussi de belles choses. En partageant les belles histoires, en permettant à tous de se connecter, peut-être arriverons-nous à changer le monde…”
Catherine Testa a un parcours professionnel très atypique. En effet, après avoir étudié les questions environnementales et la thématique du digital dans différentes entreprises, elle a décidé de tout plaquer afin de monter sa propre entreprise en janvier 2016 : l’Optimisme.
L’Optimisme est une marque mettant en avant des initiatives positives, avec pour objectif d’accompagner les français qui veulent agir pour la société et améliorer leur manière de vivre. Les sujets sont variés, entre développement durable, parcours de vie inspirant, innovation managériale, bien-être et neurosciences, initiatives humanitaires etc… En moins d’un mois, plus de 4000 personnes suivent la démarche sur les réseaux sociaux.
Le succès est donc immédiat et seulement un an après est crée L’Optimisme.pro, le 1er club d’entreprises qui est un véritable réseau spécialisé dans la Qualité de Vie au Travail, et qui propose de nombreuses formations autour de ce sujet. Catherine crée également un club à destination des particuliers sur ParisLe club de l’Optimisme, qui propose de découvrir des activités liées au bien-être, de faire des rencontres avec des auteurs ou des artistes, ou encore d’avoir accès à un coaching pour apprendre à penser de façon optimiste.
Aujourd’hui L’Optimisme.pro compte plus de 60 000 lecteurs avec 300 entreprises adhérentes au club, et organise près d’une cinquantaine d’événements annuels (présentiels ou digitaux). Comme par exemple le Vision Summit, un événement qui a rassemblé en mars 2019 près de 400 participants afin d’échanger sur la société de demain. Pour l’Optimisme.com, c’est près de 1 millions de lecteurs. Des chiffres remarquables en seulement 4 ans d’existences !
Aujourd’hui Catherine Testa enchaîne les conférences et les interviews sur des plateaux comme celui de RMC, elle intervient sur l’ensemble du territoire et à l’international, et elle est coach chez Europe 1 pour l’émission ‘’la France bouge’’ . En juin 2017, elle est même invitée sur le célèbre Queen Mary entre Cherbourg et New-York avec 1000 PDG pour parler de l’optimisme dans la société. Catherine Testa intervient à France Bleu dans l’émission « Les clés des p’tits bonheurs ». Catherine Testa, coach dans l’émission sur Europe 1 ”La France bouge”.
Catherine Testa intervient à France Bleu dans l’émission
Catherine Testa, coach dans l’émission sur Europe 1 ”La France bouge”.
Un challenge très optimiste !
Nos très chers talents auront donc la chance de travailler pour l’Optimisme et pour Catherine Testa qui sera donc leur commanditaire ! Le début du challenge a été lancé ce lundi 2 novembre, et mobilisera les Bachelors Chef de Projet Événementiel, Chargé de Marketing et Promotion, et Chargé des Ressources Humaines. Vous avez pu voir sur nos réseaux sociaux un avant goût de ce qu’est l’Optimisme et surtout de quelles sont les attentes de Catherine Testa !
Nous sommes particulièrement fiers et ravis de pouvoir travailler avec Catherine Testa sur ce challenge, car depuis un certain temps nous suivons de près la marque de l’Optimisme et partageons ses publications, notamment le mémo du vendredi que vous pouvez retrouver sur nos stories Instagram Ecole Vidal et Institut Supérieur Vidal.
Nous attendons la démonstration de talent pour ce challenge si inspirant !
La semaine commence en force pour nos chers talents en Bachelor Assurance et Banque avec un brief de compétition.
Un brief ouvert à toutes les entreprises
Nos futurs professionnels de l’assurance devront travailler sur des recommandations qui peuvent s’appliquer à toutes les entreprises du secteur.
“Leurs recommandations pourront être proposées à toutes les entreprises et pourquoi pas la vôtre?” Stéphanie METCHE-SERPAULT, Directrice Pédagogique des Bachelors et Mastères.
Organisés en équipes, nos jeunes talents devront proposer une refonte de la chaine de valeur commerciale en vue de proposer un processus simple et adapté pour développer une relation client qualitative auprès des clients et des prospects, et ce 100% à distance.
Un appel à la créativité
Ce challenge fait appel à la créativité dans leur capacité à réinventer les méthodes face au distanciel. Ils devront donc livrer une boîte à outils exhaustive qui soit applicable rapidement dans le milieu professionnel.
Rendez-vous le 15 janvier pour la finale
Nos jeunes pépites ont deux mois pour faire briller leur talent. Nous sommes impatients de découvrir leurs travaux. Que les meilleurs gagnent !
L’accessibilité à un Enseignement Supérieur de qualité a été, depuis sa création en 1928, une des principales missions des Ecoles Vidal. C’est pour cette raison que près de 150 000 euros sont attribués tous les ans sous forme de bourses d’études à nos jeunes talents.
150 000 euros en bourses pour la rentrée 2023
Jusqu’à 1400 euros de bourses par étudiant
80% de nos étudiants ont bénéficié d’une bourse d’études privée pour la rentrée 2023
Une aide de 700 euros/étudiant dans le cadre de la bourse au mérite
Des bourses basées sur les revenus
Afin de pouvoir étendre les aides financières au maximum de jeunes talents, des bourses sont attribuées sur la base d’un barème calculé en fonction des revenus des familles pouvant aller jusqu’à 1400 euros/personne.
Une formation gratuite aux Techniques de Recherche d’Entreprise en pré-rentrée
Tous les jeunes talents admis aux Ecoles Vidal bénéficient d’un accompagnement dans leur recherche d’entreprise d’accueil pour leur formation en alternance.
Cet accompagnement inclus une formation aux Techniques de Recherche d’Emploi dispensée par nos Chargés des Relations Entreprises.
Ce dispositif donne accès à nos jeunes talents à une véritable boîte à outil qui leur permettra de décrocher leur alternance.
Une rentrée 2020, dans notre tout nouveau Campus
3500 m2 de locaux sur 3 étages
Un auditorium connecté de 150 places
Une cafétéria en accès direct sur le patio du Campus
A 3 minutes à pied du métro, bus et tram des Arènes.
190 logements étudiants
Le nouveau Campus est un projet qui repose sur notre volonté d’offrir un espace à la hauteur des projets professionnels que près d’un millier de jeunes talents viendront réussir à nos côtés. Nous sommes fiers de pouvoir proposer des espaces en phase avec les évolutions technologiques de la pédagogie. Dominique Bisbau, Directeur Général.
Le mot du Rédacteur en Chef
Chères lectrices, chers lecteurs,
La fin d’année approche à grands pas. L’heure est désormais au rendu de dossiers et aux révisions intenses. Tout le monde est sur le pont pour réussir brillamment les prochaines échéances. L’actualité du Campus est toujours aussi dense avec nos BTS qui donne tout dans leurs épreuves et à qui l’on souhaite la plus belle des réussites. L’événement de ce mois-ci s’est déroulé sur le Campus avec la venue de la graffeuse Pauline qui a représenté les 3 nouveaux noms des BTS en graffitis. L’association d’Alumni prend forme grâce à nos étudiants qui ont participé aux concours de logo. Vous retrouverez le superbe défilé organisé par nos étudiantes en Bachelor Management qui a permis de récolter plus de 1500 € pour l’association Hôpital Sourire. La nouvelle Journée Portes Ouvertes a une encore une fois rassemblé un grand nombre de futurs talents qui sont toujours de plus en plus nombreux à tenter leur chance aux concours d’admission. Enfin, comme chaque mois en fin de journal, préparez au mieux votre avenir grâce à nos prévisions astrales et découvrez de nouveaux bons plans concoctés par Marine spécialement pour vous.
